ユニフォームを
コミュニケーションツールに

私たちがお客様に提供するのはユニフォームではなく、
心と心の架け橋となるコミュニケーションツールです。
ユニフォームは企業姿勢やコーポレートアイデンティティと連動し、
働く従業員やサービスを受けるお客様、
関わりのある社会に対するコミュニケーションツールであるべきだと考えています。
企業にとって有益なツールの1つとしてユニフォームをご提案したいと考えています。

ORIGINAL UNIFORM

それぞれの企業によって発信したいイメージや、必要な機能は違うはずです。
あなたの企業にとって最良・最適なユニフォームは…?
CUPが、あなたの企業の最良・最適なユニフォーム創りをお手伝いします。

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COLUMN

  • 2018/09/14

    『あたたかいご』第16回ギャラリープロジェクト大賞発表!

    3月から6月まで開催された、ご利用者さまや施設スタッフさまの作品を募集する「あたたかいご第16回ギャラリープロジェクト」。ついに各賞の作品の発表です!

  • 2018/08/20

    理想の企業ユニフォームを作るプランニングポイント

    ユニフォームの決定~採用プロセスは、経営戦略の決定~実行のプロセスと同じです。
    基本の役割分担は、目的を決定する「トップ層」、予算や工程をコントロールする「管理層」、機能や実用性を高める「現場層」、という3つです。この3者がそれぞれの立場で適切に新しいユニフォームづくりに関与できる体制こそが望ましいのです。

  • 2018/08/01

    『あたたかいご』第16回ギャラリープロジェクト 6月度優秀作品発表!

    ご利用者さまや施設スタッフさまの作品を募集する「あたたかいご第16回ギャラリープロジェクト」。6月度のノミネート作品を発表します。

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