ユーザー様の声 user voice

職員へのお礼を兼ねて、記念事業の一環として。

佐々木さま 　当法人は2018年に創立40周年を迎えました。日頃から法人を支えてくれている職員へのお礼を兼ねて、記念事業の一環として、以前から職員の要望が多かったユニフォームの更新に取り組むことを決めました。

職員から寄せられた要望のうち、特に気を引いたのはユニフォームのデザインについて。従来のユニフォームはいわゆる“ジャージ”で、利用者様の送迎をはじめ、施設外に着て出るにはやや気恥ずかしくなるものだったようです。では、どのようなユニフォームなら職員が堂々と、気持ちよく着られるのか。ここは一つ現場の職員の声を取り入れようと、役職にこだわらず様々な職員に集ってもらい、18名のメンバーからなるユニフォームの検討委員会を設けました。

　検討委員会を通じて、全職員からアンケートを取り、ある程度候補メーカーが絞られてからコンペティションを実施。実物のユニフォームをいくつも見て、最終的に決まったのが、現行のプロフィーリングのユニフォームです。

おしゃれな普段着風のデザインが、職員の心に響いた。

佐々木さま 　一つは、上品で、スタイリッシュなデザインですね。コンペティションの実施後、どのユニフォームを採用するか検討委員会で個人投票を行ったのですが、満場一致でプロフィーリングのユニフォームが選ばれました。ラフすぎず、それでいて堅すぎない。おしゃれな普段着風のデザインが、職員の心に響いたようです。

滝田さま 　実は、本法人は2つ前のユニフォームでもプロフィーリングを採用していました。採用していたユニフォームが廃番になってやむなく変更したのですが、そのときからプロフィーリングは細部にこだわり抜いてユニフォームをつくっていると感じていました。今回採用したユニフォームも、例えばトップスの背中側にポケットがある、素材がしっかりしていて長期間の着用に耐えられる、かがんだときに襟元が開きづらいといった、現場のスタッフが「これだ！」と思う機能面でのよさも詰め込まれていました。だから全員一致で選ばれたのでしょう。

よい物を着てもらうことが目的。

佐々木さま 　現在採用しているのは、ポロシャツが3点、Tシャツが1点、それからパンツが2点、ハーフパンツが1点、そして長袖のジャージが1点。これらを1セットとして、各職員に配布しています。トップスとパンツは職員がその日の気分で選ぶことを意図し、3点とも別のカラーにしました。職員からは好評で、利用者様からも「色とりどりで見ていて楽しい」とのお声をいただいています。一人あたりが持つ点数としては他の施設に比べて多いのかもしれません。ただ、ユニフォーム更新の目的は職員によい物を着てもらうことでしたから、満足してもらえているようで何よりです。